Компанія надала співробітникам можливість працювати на один день менше протягом усього року, і результати вразили.
Компанія Flibco.com, яка спеціалізується на впровадженні мобільних рішень для аеропортів, завершила річний експеримент із чотириденним робочим тижнем у своїй люксембурзькій штаб-квартирі.
Результати були настільки вражаючими, що компанія прийняла рішення подовжити випробувальний період ще на один рік.
Чотириденний робочий тиждень, запроваджений у компанії, базується на принципі "100-80-100": повна зарплата, 80% робочого часу та 100% результатів. Ціль полягала в тому, щоб зберегти або навіть поліпшити продуктивність при скороченні робочих днів.
Тобіас Штюбер, CEO компанії Flibco.com, зазначив:
"Важливо знати, що така важлива зміна не може бути реалізована в кожній компанії за один день. Це вимагає великої підготовки з точки зору стилю управління та керівництва, командного духу, цифровізації та оптимізації процесів. Ми готувалися до цих змін роками, і навіть якщо ми дуже задоволені першими результатами, ми все ще віримо, що можемо поліпшити цю концепцію і тому я хочу продовжити пробний період ще на рік, тому що дослідження показали, що може знадобитися від 2 до 3 років, щоб цей новий принцип роботи повністю закріпився та встановився на стійкій основі."
Тепер Flibco.com продовжуватиме спостерігати за результатами і, якщо все складеться успішно, цілком ймовірно, запровадить чотириденний робочий тиждень на постійній основі.
Зазначимо, яке вражаюче прогресування може продемонструвати штучний інтелект у вмінні жартувати краще за людей: комікеса провела дослідження.
Попередньо ми повідомляли, що телескоп не є необхідністю: як створити дійсно чіткі знімки зоряного неба за допомогою смартфона.
Також, за даними Знай.ua, навігаційні системи з жіночим голосом можуть стати причиною дорожньо-транспортних пригод: чоловіки можуть помилково сприймати їх як спробу флірту.
